The People Office
Organisatieadvies & Projectmanagement
Onze missie
Wij hebben een duidelijke missie: het versterken van organisaties en het beste halen uit professionals. Dat doen we door integraal organisatie advies, projectmanagement en het opleiden van mensen in het vak projectmanagement.
We doen wat werkt, met structuur en hart voor het werk.
Wij hebben jarenlange ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, menselijk gedrag in organisaties en verandermanagement. Wij maken complexe processen eenvoudig, helpen mensen hun rol te pakken en maken teams zelfredzaam. Onze kracht is het verbinden van verschillende werelden als HR, IT, projectmanagement, marketing en operatie, zodat iedereen elkaar verstaat.
Expertise
Wij zijn gespecialiseerd in het verder brengen van bedrijven. Wij verstevigen de basis van de organisatie, zodat je klaar bent voor verdere groei, of je nu wel of niet agile werkt.
Dat doen wij door de structuur, de vaardigheden en de onderlinge communicatie te verstevigen. Daarnaast ondersteunen wij HR afdelingen die meer willen betekenen voor hun organisatie.
De 6 super skills van The People Office
Consultancy
Wij luisteren naar de vraag, verkennen de context, stellen de juiste vragen en komen met passende oplossingen, zodat jouw organisatie een geweldige plek wordt om te werken.
Training
Wij selecteren de beste trainers om jouw beste mensen te helpen hun superskills nog verder te ontwikkelen. Trainers die zelf de beste zijn en voortdurend reflecteren en bijleren.
Projectmanagement
Wij implementeren veranderingen in afstemming met alle stakeholders. Dat doen we energiek, gecontroleerd en integer en met een passend communicatieplan.
Ontwerp
We ontwerpen je organisatie structuur en de bijbehorende HR structuur. Waar nodig ontwkkelen we HR instrumenten die energie geven. Wat niet meer helpt mag weg.
Teamcoachen
Met teamcoaching leren we teams om zelforganiserend te worden, met een doelgerichte en effectieve aanpak. Daarnaast staan we scrum masters bij in hun ontwikkeling.
Samenwerken
Wij houden van de juiste mens op de juiste plek. Zo ook als het gaat om de match van een consultant of projectmanager met een specifiek probleem of een bepaalde organisatie.
Jolanda Strijbos
In organisaties hebben we de neiging om dingen te complex te organiseren en hypes te volgen zonder ze volledig te doorgronden.
En in het algemeen ruimen we te weinig op. Daardoor maken we het onze professionals niet gemakkelijk om te presteren.
Dat kan beter en dat hoeft niet al te ingrijpend te zijn.
Artikelen
Een nieuwe taal leren, moet dat?
In mijn eerste baan was ik bedrijfsjurist en onderhield ik contacten met de Amerikaanse moedermaatschappij en met de Europese dochtermaatschappijen. Soms kreeg ik bezoek uit Amerika. En dan gebruikte ik zonder blikken of blozen het woord interfere, want ik dacht dat...
Een Flip-Box achterin je auto
Vorig jaar herfst liet mijn zus mij haar nieuwste aanwinst zien: een Flip-Box, een klappbare Isolierbox. Mijn zus woont in Oostenrijk. Zij was er zeer mee in haar nopjes, want de box was niet duur, past precies achterin haar auto en is reuze handig als je boodschappen...
Ben je HRM’er? Ga voetballen!
Mijn zoon voetbalt al sinds de mini F-jes. Dat doet hij goed en met veel plezier. Alleen scheidsrechters die “verkeerd fluiten” kan hij niet uitstaan, want hij heeft een sterk gevoel voor rechtvaardigheid. Dat bracht hem nogal eens in de problemen. Nu is hij 17 en...