Als ik jou iets vraag, van wie krijg ik dan een antwoord?
We hebben allemaal zoveel verschillende rollen, als privé persoon en op je werk.
Het helpt als je op ieder moment weet welke pet je op hebt,
dan weet ik wat ik aan je heb
en hoe ik je antwoord moet plaatsen.

Ben ik adviseur, dan reis ik met je mee, stel ik de juiste vragen,
vanuit mijn expertise, onderzoek ik alternatieven
en help ik jou tot een goed besluit of een goede aanpak te komen.

Ben ik projectmanager, dan probeer ik te begrijpen welk resultaat je verwacht,
zet ik de verwachting om naar een plan en ga ik dat plan realiseren,
en gaandeweg ben ik bezig tegenslag in goede banen te leiden.

Ben ik manager, dan toets ik of jij weet wat er van je verwacht wordt,
of je voldoende toegerust bent voor je taak,
zorg ik ervoor dat je voldoende collega’s hebt,
ben ik er voor je als je wil sparren
en denk ik met je mee over je ontwikkeling

Ben ik teamcoach, dan zorg ik ervoor dat het team het doel helder heeft,
leer ik het team hoe je samenwerkafspraken maakt
en conflicten oplost.
Maak ik belemmeringen bespreekbaar
en leer ik het team belemmeringen zelf oplossen.

 

Ben ik professional

Ben ik professional, dan ga ik op zoek naar die werkzaamheden
waar ik het meest blij van word,
waarin ik mijn kennis en ervaring kwijt kan,
met inspirerende collega’s kan werken,
waardering krijg,
en mezelf ook nog kan ontwikkelen.

Ook een adviseur, een projectmanager, een manager of een teamcoach is een professional
die graag zijn of haar kennis en ervaring wil kunnen toepassen,
die met inspirerende collega’s wil werken,
waardering wil krijgen en zichzelf wil ontwikkelen.

En soms is een manager even een teamcoach
of is een projectmanager even adviseur
en ontdek je nieuwe kanten aan jezelf.

 

Wat doe ik met verschillende rollen

Rollen kun je ontwikkelen. Hoe beter jij je rol snapt
en hoe meer tools je tot je beschikking hebt,
hoe beter je onderscheid kunt maken tussen verschillende rollen
en hoe meer impact je hebt in elke rol.

Leiderschap betekent dat je jezelf begrijpt in je rol,
vaardigheden ontwikkelt die bij je passen en waar je blij van wordt
en je impact vergroot.

Bij The People Office geloven we dat je vaardigheden grotendeels on the job ontwikkelt,
vlieguren zijn belangrijk in elke rol.
Maar dan wel ondersteund door duidelijke tools
en met het vermogen om naar jezelf te kijken en je gericht te verbeteren.

Bij The People Office geloven we ook in de kracht van online leren,
van leren zodra jij je aandacht erbij hebt,
zonder reistijd, op elk moment van de dag,
van onderdeel uitmaken van een community,
van steeds nieuwe updates van je trainer.

 

Onze kalender

Natuurlijk hebben we ook geplande events
waarin je kennis kunt maken met de opleidingen.
Deze events vind je terug in onze kalender.
En bij twijfel ben je welkom voor een ontwikkelgesprek,
eenvoudig te boeken in de digitale agenda.

Wat je niet op de kalender terugvindt, is dat we € 15,- korting geven
op het Kickstart event Leer Faciliteren van Pepijn Nicolas op donderdagmiddag 14 februari.
Vind je dat interessant? Dan kun je je hier aanmelden met kortingcode Bubbels,
want Pepijn heeft als ondertitel bij het event: van strubbels naar bubbels.

Zien we je binnenkort?