Leer Teamcoachen

Floor Daver

Groepsdynamica en teamontwikkeling

WORD TEAMCOACH

Wil jij ook meer bereiken met teams?

Groepen mensen. Je blijft ernaar kijken, je verwonderen. Over de onderlinge processen, de wrijvingen en de flow die kan ontstaan. What makes a team tick? Je krijgt een kick als je een positieve vibe ziet ontstaan in de groep. Je wil meer leren over groepsprocessen, de onderstroom, over hoe je kunt interveniëren om een team beter te laten functioneren en dus presteren.

Je wil je diensten uitbreiden of je eigen team een boost geven. Je bent op zoek naar kennis. Verzameld door de allerbeste op dit gebied. Leren in je eigen tempo met toegang tot een levendige online community. Je wil meer licht brengen in teams en organisaties. Dit is je kans!

Over de trainer

Leer Teamcoachen

Floor Daver

Floor Daver

Zolang ik me kan herinneren ben ik gefascineerd door groepen. Vroeger voelde ik me vaak bang en onzeker in groepen. Deze onzekere gevoelens zijn gek genoeg mijn drijfveer geworden om groepen beter te begrijpen en begeleiden.

De afgelopen jaren heb ik veel teams gecoacht. Van topbestuurders in de overheid, directieteams van grote commerciële organisaties, technische teams tot multidisciplinaire teams in de zorg. Waaronder 9 jaar voor Nederlands top 3 HR-adviesbureau. Ik volg (internationale) opleidingen op het hoogste niveau om continu te professionaliseren.

Het is mijn missie om meer licht in groepen te brengen en ik vind het geweldig om jou te ondersteunen in je ontwikkeling tot teamcoach. Zodat jij zelfverzekerd met meer tools in je rugzak je praktijk kunt uitbreiden naar een nieuw level!

Breng licht in groepen.

Belangrijke principes van dit programma

Ervaringsleren
Niet alleen maar praten over of lezen in boeken maar DOEN. Daar geloof ik in. Om groepen goed te begrijpen, vind ik het belangrijk dat je zelf ervaart wat er speelt in de groep in het hier & nu. Hoe jij de groep beïnvloedt en de groep jou. In mijn programma besteed ik veel aandacht aan ervaringsleren en het doen van praktijkopdrachten.

Leren interveniëren
Teamcoachen leer je door te doen. Door goed te observeren en interventies uit te proberen. Eerst in een veilige setting, later als professionele teamcoach. Ik besteed uitgebreid aandacht aan het onderwerp ‘interveniëren’. Je gaat oefenen, reflecteren en terugkoppelen. Toen ik net begon met teamcoachen zei een senior teamcoach tegen mij: “Floor, om goed te worden moet je vlieguren maken”. Ik heb dit altijd goed onthouden en deze les geef ik graag door aan jou. Ik ondersteun je in die spannende eerste uren. Die zijn meestal het moeilijkste omdat je je nog niet zeker voelt. Je kunt het! En daarbij je hoeft het helemaal niet alleen te doen, we doen het samen!

De 10 online modules

1

IK EN DE GROEP

Als teamcoach ben jij je eigen instrument, dus we beginnen bij jou. Je reflecteert op jouw drijfveren en doelstellingen voor dit intensieve programma: wat weet je al van groepsdynamica en teambegeleiding, hoe reageer jij en wat denk/voel je in groepen? Welke interventies pas je al toe en met welk effect? En je krijgt tools om dicht bij jezelf te blijven, ongeacht de groepsdynamiek.

2

OBSERVEREN EN PATRONEN

Om teams goed te helpen moet je zien wat er speelt. Niet alleen boven de oppervlakte, maar ook eronder. Gedragspatronen herkennen en doorbreken zijn belangrijk voor een team om te kunnen ontwikkelen. Ik leer je om goed te kunnen observeren vanuit verschillende perspectieven, te kijken naar gedragspatronen in de verschillende groepsfasen en te vertrouwen op je intuïtie.

3

GROEPSDYNAMICA, SYSTEEMONTWIKKELINGEN EN INTERVENTIES

Ik behandel de belangrijkste onderwerpen die je als teamcoach moet weten. Ook krijg je opdrachten om die theorieën meteen toe te passen in jouw praktijk. Mocht je geen lezer zijn, scheelt dit je veel leestijd. Ben je wel een lezer? Ik heb ook een boekenkast vol aan tips ter verdieping van de stof!

4

HET TEAMCOACHTRAJECT

Ik geef je mijn aanpak en leer je product-denken. Ik verkoop mijn teamcoachproduct tussen de €10.000 – €15.000 per traject. Van mijn klanten krijg ik terug dat ze de investering meer dan waard vinden voor wat het het team EN de organisatie oplevert. Ben jij intern adviseur? Dan wordt je waarde als strategisch business partner aanzienlijk groter.

5

JOUW VISIE, ACQUISITIE EN SALES

Je gaat op zoek naar jouw visie en missie in het begeleiden van teams. Om een resultaatgericht verhaal (mondeling en schriftelijk) bij je (interne) klant te hebben. Teamcoach zijn, betekent natuurlijk zelf je trajecten verkopen. Die komen niet zomaar aangewaaid. Ik geef je mijn gouden tips voor een goed acquisitiegesprek zodat je jouw programma’s met succes verkoopt!

6

INTAKEGESPREK

Een goede teamcoach stelt in deze fase alleen maar vragen. Niet meteen oordelen en zeker niet meteen met een oplossing komen. Dat is de uitdaging! Je hebt een akkoord van je klant, maar dat betekent nog niet dat het team met jou aan je slag wil. Je wordt niet voor niks ingehuurd als teamcoach, dus wat is het verhaal van de individuele teamleden? Nog belangrijker: hoe regel je het zo dat teamleden ook met jou aan de slag willen?

7

DE EERSTE BIJEENKOMST

Gaaf! Je hebt commitment van je opdrachtgever en van de individuele teamleden. En nu krijg je het hele systeem voor je neus. Nu pas zie je de groepsdynamische krachten. Ik leer je hoe je jouw eerste bijeenkomst programmeert, zodat je alle neuzen dezelfde kant op krijgt. Hoe je het team ontwikkeldoelen laat opstellen, hoe je zicht krijgt op de onderlinge interactie en commitment regelt van de teamleden voor het vervolgtraject.

8

SUCCESVOLLE PROGRAMMA’S BOUWEN

Een goede teamcoach lijkt lui maar is dat niet. Hoe maak je programma’s die aansluiten bij de actualiteit van het team? Die didactisch kloppen? Die gericht zijn op het verbeteren van teamvaardigheden en die het team helpen naar een volgende fase? In deze les leer je hoe jij mooie programma’s bouwt en ik geef je mijn meest succesvolle tips & trucs als het gaat om oefeningen en werkvormen.

9

INTERVENIËREN IN HET HIER EN NU

Je bent nu volop aan het teamcoachen! Je hebt opgemerkt wat je goed afgaat en wat je valkuilen zijn omdat je al veel interventies hebt uitgevoerd. Je hebt gemerkt dat geen team hetzelfde is en dat programma’s vaak niet gaan zoals jij het had bedacht. Je weet dat het hier & nu belangrijk is in de begeleidening. Ik leer je goed te luisteren naar je intuïtie en vanuit hier te interveniëren. Dan ontwikkel je vanzelf het vertrouwen dat jouw interventies ALTIJD goed zijn.

10

REFLECTIE, EVALUATIE EN BORGING

Whaooo!!! Ineens ben je 6 maanden verder en wat heb je veel geleerd! Je blikt terug op de afgelopen periode en staat stil bij alles wat je geleerd hebt. En je leert hoe je een laatste teamcoachsessie goed begeleidt. Allemaal om een teamtraject zorgvuldig te evalueren en te borgen. Het team wat je hebt gecoacht laat namelijk resultaatgerichte verandering zien, nu en in de toekomst. En jij? Jij bent nu een geweldige teamcoach en dat blijf je!

De 10 online modules

1

IK EN DE GROEP

Als teamcoach ben jij je eigen instrument, dus we beginnen bij jou. Je reflecteert op jouw drijfveren en doelstellingen voor dit intensieve programma: wat weet je al van groepsdynamica en teambegeleiding, hoe reageer jij en wat denk/voel je in groepen? Welke interventies pas je al toe en met welk effect? En je krijgt tools om dicht bij jezelf te blijven, ongeacht de groepsdynamiek.

2

OBSERVEREN EN PATRONEN

Om teams goed te helpen moet je zien wat er speelt. Niet alleen boven de oppervlakte, maar ook eronder. Gedragspatronen herkennen en doorbreken zijn belangrijk voor een team om te kunnen ontwikkelen. Ik leer je om goed te kunnen observeren vanuit verschillende perspectieven, te kijken naar gedragspatronen in de verschillende groepsfasen en te vertrouwen op je intuïtie.

3

GROEPSDYNAMICA, SYSTEEMONTWIKELINGEN EN INTERVENTIES

Ik behandel de belangrijkste onderwerpen die je als teamcoach moet weten. Ook krijg je opdrachten om die theorieën meteen toe te passen in jouw praktijk. Mocht je geen lezer zijn, scheelt dit je veel leestijd. Ben je wel een lezer? Ik heb ook een boekenkast vol aan tips ter verdieping van de stof!

4

HET TEAMCOACHTRAJECT

Ik geef je mijn aanpak en leer je product-denken. Ik verkoop mijn teamcoachproduct tussen de €10.000 – €15.000 per traject. Van mijn klanten krijg ik terug dat ze de investering meer dan waard vinden voor wat het het team EN de organisatie oplevert. Ben jij intern adviseur? Dan wordt je waarde als strategisch business partner aanzienlijk groter.

5

JOUW VISIE, ACQUISITIE EN SALES

Je gaat op zoek naar jouw visie en missie in het begeleiden van teams. Om een resultaatgericht verhaal (mondeling en schriftelijk) bij je (interne) klant te hebben. Teamcoach zijn, betekent natuurlijk zelf je trajecten verkopen. Die komen niet zomaar aangewaaid. Ik geef je mijn gouden tips voor een goed acquisitiegesprek zodat je jouw programma’s met succes verkoopt!

6

INTAKEGESPREK

Een goede teamcoach stelt in deze fase alleen maar vragen. Niet meteen oordelen en zeker niet meteen met een oplossing komen. Dat is de uitdaging! Je hebt een akkoord van je klant, maar dat betekent nog niet dat het team met jou aan je slag wil. Je wordt niet voor niks ingehuurd als teamcoach, dus wat is het verhaal van de individuele teamleden? Nog belangrijker: hoe regel je het zo dat teamleden ook met jou aan de slag willen?

7

DE EERSTE BIJEENKOMST

Gaaf! Je hebt commitment van je opdrachtgever en van de individuele teamleden. En nu krijg je het hele systeem voor je neus. Nu pas zie je de groepsdynamische krachten. Ik leer je hoe je jouw eerste bijeenkomst programmeert, zodat je alle neuzen dezelfde kant op krijgt. Hoe je het team ontwikkeldoelen laat opstellen, hoe je zicht krijgt op de onderlinge interactie en commitment regelt van de teamleden voor het vervolgtraject.

8

SUCCESVOLLE PROGRAMMA’S BOUWEN

Een goede teamcoach lijkt lui maar is dat niet. Hoe maak je programma’s die aansluiten bij de actualiteit van het team? Die didactisch kloppen? Die gericht zijn op het verbeteren van teamvaardigheden en die het team helpen naar een volgende fase? In deze les leer je hoe jij mooie programma’s bouwt en ik geef je mijn meest succesvolle tips & trucs als het gaat om oefeningen en werkvormen.

9

INTERVENIËREN IN HET HIER EN NU

Je bent nu volop aan het teamcoachen! Je hebt opgemerkt wat je goed afgaat en wat je valkuilen zijn omdat je al veel interventies hebt uitgevoerd. Je hebt gemerkt dat geen team hetzelfde is en dat programma’s vaak niet gaan zoals jij het had bedacht. Je weet dat het hier & nu belangrijk is in de begeleidening. Ik leer je goed te luisteren naar je intuïtie en vanuit hier te interveniëren. Dan ontwikkel je vanzelf het vertrouwen dat jouw interventies ALTIJD goed zijn.

10

REFLECTIE, EVALUATIE EN BORGING

Whaooo!!! Ineens ben je 6 maanden verder en wat heb je veel geleerd! Je blikt terug op de afgelopen periode en staat stil bij alles wat je geleerd hebt. En je leert hoe je een laatste teamcoachsessie goed begeleidt. Allemaal om een teamtraject zorgvuldig te evalueren en te borgen. Het team wat je hebt gecoacht laat namelijk resultaatgerichte verandering zien, nu en in de toekomst. En jij? Jij bent nu een geweldige teamcoach en dat blijf je!

Na 10 modules

  • Weet jij alles wat er valt te weten over teamontwikkeling.
  • Heb jij jouw observatievermogen voor groepsprocessen verfijnd.
  • Weet jij glashelder wat jouw missie en visie zijn in dit vakgebied.
  • Overtuig jij jouw klanten wat teamcoaching oplevert voor organisaties.
  • Verkoop je zelf trajecten.
  • Kun je zelfstandig teamcoachtrajecten uitvoeren.
  • Ken je interventiemogelijkheden, methoden en technieken.
  • Ben je een netwerk van teamcoaches rijker.

Als alles er mag zijn dan kunnen we samen groeien

Deze opleiding is heel geschikt voor jou:

✓ als je continu bereid bent om te reflecteren op jezelf

✓ als je groepen en teams fascinerend vindt

✓ als je bereid bent om te experimenteren

✓ als je vanuit je hart wilt interveniëren

✓ als je met oefeningen dichter bij je intuïtie wil komen

✓ als je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je leerproces

Deze opleiding is niet heel geschikt voor jou:

✓ als je bang bent om fouten te maken

✓ als je weinig training of coaching hebt gehad

✓ als je verwacht dat je alleen theorie je vaardig maakt

✓ als je geen enkel persoonlijk ontwikkeltraject hebt gevolgd

✓ als je momenteel in ingewikkelde persoonlijke processen zit

✓ als je geen ervaring hebt met 1-op-1 coaching

Investering

Betaal je liever in termijnen?

6 termijnen €449,- excl. btw

Zeer geschikt voor jou als:

je al enige ervaring hebt als teammanager; als projectmanager of interim manager regelmatig met nieuwe groepen werkt of als scrummaster of agile coach teams begeleidt.

Werkt jouw werkgever met Class? Klik dan op onderstaand logo om deze opleiding te boeken.

Zeer geschikt voor jou als:

je al enige ervaring hebt als teammanager; als projectmanager of interim manager regelmatig met nieuwe groepen werkt of als scrummaster of agile coach teams begeleidt.

Werkt jouw werkgever met Class? Klik dan op onderstaand logo om deze opleiding te boeken.

Wil je advies?
Boek een gratis afspraak!

Click to Schedule an Appointment

Hoe werkt het?

Het Basis Programma

Na aanmelding ontvang je de links naar de 1e module en de online mastermind op woensdag van 10:00 tot 11:00. Iedere 2 weken ontvang je nieuwe links. Tijdens de mastermind kun je vragen stellen, live door Floor worden gecoacht of leren van de vragen van anderen. Gedurende 6 maanden kun je live masterminds volgen en heb je toegang tot de Facebookgroep.

De modules blijven onbeperkt voor jou beschikbaar in de online academie, inclusief updates en bonussen.

Teamcoachen voor Scrum Masters en Agile Coaches

Ben jij scrum master of agile coach, dan is teamcoachen voor jou een belangrijke vaardigheid. Hoe beter het jou lukt om het team zelfredzaam te maken, hoe succesvoller de agile manier van werken in jouw organisatie zal zijn.

Deze basis opleiding van Floor Daver is voor jou perfect om de rol van teamcoach beter te begrijpen en je vaardigheden te verbeteren. Meer weten? Download hier het ontwikkelplan voor scrum masters of boek hier een gratis ontwikkelgesprek.

Bonus

Boek jij deze high level opleiding bij The People Office?
Dan mag je na aanmelding kiezen uit één van de volgende bonussen:

Een boek uit onze aanbevelingen

The People Office

Hoe maak je een projectplanning

Jolanda Strijbos

365 dagen iedere dag
10 minuten leren

The People Office

De 6 garanties van The People Office

De beste trainers in hun vakgebied
Ze hebben ruime ervaring met complexe vraagstukken, hebben alles zelf uitgetest en meegemaakt en zijn doorlopend bezig met hun persoonlijke ontwikkeling.

Je ontwikkelt superskills
Voor iedere professional is het belangrijk om bijzondere vaardigheden te ontwikkelen, die je onderscheiden van anderen en die je impact nog groter maken.

Holistische opleidingen
Alle opleidingen overstijgen individuele vakgebieden. Je leert precies datgene wat je nodig hebt om je superskill te ontwikkelen, zonder informatie overload.

24/7 toegang tot de stof
Je kunt ieder moment starten. Alles is beschikbaar voor jou, ook nadat je alle modules hebt ontvangen. Je krijgt regelmatig updates en bonussen in je academie.

Gratis persoonlijk advies
Als je nog niet weet welke opleiding of welke vorm het beste bij je past, dan ben je van harte welkom om een gratis persoonlijk adviesgesprek te boeken.

Certificaat van deelname
Een tastbaar bewijs van de inspanning die je hebt geleverd om je vaardigheden op een hoger niveau te brengen of je een nieuwe vaardigheid eigen te maken.

Wil je advies?
Boek een gratis afspraak!

Click to Schedule an Appointment

Wat klanten zeggen:

Loesje zegt: Waarom moeilijk doen, als het samen kan? Samenwerken is leuk, maar het is ook vaak best moeilijk. Hoe fijn is het als het team wordt begeleid, en het proces soepel verloopt, waarbij ruimte is voor het verschil en het gezamenlijke succes bovenaan staat? Als programma manager op het gebied van bouw, innovatie en duurzaamheid ben ik altijd bezig geweest met samenwerking en groepsdynamica.

Omdat ik geloof in de nieuwe manier van werken, waar we vaker in verschillende samenstellingen werken aan maatschappelijke thema’s, wilde ik meer doen met teamcoachen. Door het volgen van het programma ‘Leer Teamcoachen’ is mijn ervaring verrijkt met kennis, inzicht en frisse energie voor meer lucht in teams. Ik merk nu al meer succes en resultaat bij mijn klanten door beter stil te staan bij het proces én de samenwerking náást al de inhoudelijke opgaven. Het zorgt voor meer werkplezier en dat willen we toch allemaal?!

Als sociaal ingenieur (beelddenker) sluit dit programma erg aan op mijn manier van leren. Door het gebruik van verschillende leerstijlen, veel interactie en dynamiek vanuit de praktijk (door en voor de deelnemers via de Facebook-groep en regelmatige webinars inclusief live coaching van Floor), maar vooral door het te ervaren… Te ervaren wat er bij jezelf gebeurt bij het vormen van een (leer)groep en dat met elkaar te delen.

En door te zien en kijken hoe Floor dat begeleidt; Practise what you preach. Een mooi voorbeeld dat doet volgen, en het waard is om dat te doen!

Jetske Thielen

Duurzaam Vlechtwerk

Ik heb meegedaan aan Leer Teamcoachen omdat ik regelmatig met teams werk en graag meer wilde leren over groepsdynamica en het versterken van de onderlinge samenwerking binnen teams.

Het programma vind ik met name waardevol, omdat zowel de theorie als de praktijk centraal staat. En je door het volgen van een online training de lessen meerdere keren terug kunt kijken op momenten dat het jou het beste uitkomt.

Na het volgen van Leer Teamcoachen heb je een goede basis om vol vertrouwen zelf met teamcoachen aan de slag te gaan. En daar komt bij dat Floor een zeer deskundig en zorgvuldige teamcoach is die zichzelf durft te laten zien.

Lucienne Gravestein

Eigenaar, IB Expert

Omdat ik op zoek was naar verdieping in het werk als teamcoach en de beste tools wil hebben om binnen een groep op te treden heb ik meegedaan aan het programma van Floor: Leer Teamcoachen Intensief. Het krachtige programma heeft mij een veel beter beeld gegeven van wat teamcoaching wel en niet is en welke middelen effectief zijn om in te zetten.

Floor heeft mij onderwater leren kijken bij een groep. Wat er gebeurt met mensen als ze onderdeel van een team zijn. Hierdoor sta ik zelfverzekerder voor een uitdaging en blijf ik in mijn kracht.

De groepen die ik begeleid hebben nu minder ruis op de lijn omdat ik met een rugzak vol interventies ervoor kan zorgen dat het proces bij het team blijft liggen. Ik kan nu teams helpen om stappen te zetten in taakzelfstandigheid.

Linda van der Kallen

Organisatie adviseur en trainer, IMPACT

Coachen is voor mij een levensstijl, die meer handvatten moest krijgen om met lef als teamcoach de uitdaging aan te gaan! Daarbij zocht ik aansluiting, niet alleen met een programma, maar juist bij degene die mij deze vaardigheden en gevoel kon leren. Bij Floor ben je jezelf en mag je ook je kracht en kwetsbaarheid inzetten. Je ervaart de dynamiek van de groep om te onderzoeken wat dit met jezelf doet.

Floor is een waardevolle, eerlijke en oprechte trainer die dichtbij zichzelf blijft, waardoor jezelf ook meer lef en ruimte krijgt en pakt. Het spirituele, het zachte en de intense manier van benaderen van mens en theorie, maken Floor tot één geheel voor elke cursist. Bij Floor mag iedereen er zijn.

Marlies Meinesz

Eigenaar, De Personeelszaak

Ik was eigenlijk helemaal niet bezig met het idee van teamcoachen, maar toen ik het webinar van Floor voorbij zag komen, wist ik direct dat ik er meer over wilde weten. Omdat team-leren zo veel meer brengt dan individueel leren en een goed team productief en wendbaar is. En ik was benieuwd wat een online leertraject mij zou kunnen brengen.

Het blijkt ongelooflijk leerzaam te zijn. Floor weet waar ze het over heeft en wat we nodig hebben om ons het teamcoachen eigen te maken.

Jolanda Strijbos

Programma manager Vitaliteit, VGZ

Ik heb Floor leren kennen als een gepassioneerde en gedreven professional. Met lef, doorzettingsvermogen en leren vermogen. Ze is een van de drijvende krachten geweest bij de start van Zuidema’s Invloedrijke team ontwikkelingsaanpak, zowel inhoudelijk als bij klanten. Ik ben trots dat we blijven samenwerken en dat ze als associate betrokken is bij ons bureau.

Lodewijk van Ommeren

Directeur, Bureau Zuidema

Als leidinggevende bij DUO heb ik te maken met een aantal ontwikkelingen die vragen om een andere aanpak. Het streven binnen de organisatie is minder management en meer zelforganisatie. Dit vereist nieuwe manieren van besturen en een andere werkwijze voor de teams. Ik vind het een behoorlijke uitdaging en ook wel spannend om mijn afdeling goed te kunnen begeleiden naar zelforganiserende teams.

Om mijn teamcoach skills een boost te geven, zodat ik de teams van mijn afdeling maar ook mezelf kan helpen besloot ik bij Floor de cursus Leer Teamcoachen Intensief te volgen. Dit was op aanraden van Marieke van Ginkel waar ik eerder een cursus “Informeel leiderschap” gevolgd had. Toen ik haar benaderde met de vraag “Waar kan ik leren een goede teamcoach te worden?’ was ze heel stellig: “bij Floor Daver!”.

Dit is inmiddels ook voor mij een goede keuze gebleken! Door de cursus krijg ik steeds beter inzicht in groepsdynamica, ik observeer beter en krijg grip op hoe succesvolle teamcoachtrajecten opgezet moeten worden. Hoewel ik nog lerende ben, ben ik erg blij dat ik mijn rugzak aan het vullen ben met dit traject.

De trainingsdagen zijn goed opgebouwd, het lesmateriaal wordt op een hele toegankelijke manier aangeboden. De online webinars zijn erg leerzaam en de modulaire opbouw is prima. Floor is enthousiasmerend en weet haar kennis heel goed over te brengen. Voor mij een inspiratie om het vak teamcoach verder onder de knie te gaan krijgen.

Ramon Cohen

Manager Beheer (Sturing), Duo

Ik wilde me meer verdiepen in teamcoachen. Ik liep in mijn werk als adviseur vast in het werken met teams… ik kwam niet verder. Ik merkte dat ik niet de juiste tools had om een team verder te helpen. Dit frustreerde mij en ik ging op zoek. Ik ging op zoek en werd geprikkeld door de de slogan: voor coaches, adviseurs, trainers met lef! Niet dat ik zoveel lef heb. Maar mijn nieuwsgierigheid was getrokken.

Toen ik las welke tien modules er besproken worden, werd ik erg blij. Dit is wat ik zocht. Daarnaast sprak me de manier waarop het aangeboden word me ook erg aan. Namelijk digitaal, webinar en 3x elkaar ontmoeten als groep. Hierdoor was het namelijk voor mij ook haalbaar om naast mijn werk ook een studie te volgen. Minimale inspanning, maximaal bereik.

Wat ik erg prettig vind, is de manier waarop je stapje voor stapje meegenomen wordt in de wereld van teamcoachen. De opbouw van de modules is zo natuurlijk dat je vanzelf gretig wordt en dus lef krijgt om aan de slag te gaan als teamcoach. En een ieder doet het op zijn/haar eigen manier en tempo. Wat het me nu al heeft opgeleverd is dat ik heel anders naar een groep ben ga kijken.

Ik heb nu tools gekregen om met een team aan de slag te gaan. Alleen al dat ik weet dat je samen door bepaalde fasen gaat, maakt al dat ik met meer zelfvertrouwen voor de groep durf te staan. En met een team aan de slag wil gaan. De modules die ik tot nu toe heb gehad geven zoveel informatie en inspiratie dat ik hier nog heel lang uit kan putten.

Jeanet Veenstra

Senior Adviseur, ZIENN

Groepsdynamica geeft mij keer op keer een positieve, leergierige, spannende en nieuwsgierige trigger. Destijds, net gestart in de rol van adviseur, begreep ik heel snel dat hier niet één soort interventie voor in te zetten was, maar dat het vooral interveniëren in het hier & nu is. Ik bezat onvoldoende kennis om teams hierbij optimaal van dienst te kunnen zijn. Al zoekende kreeg ik een tip van een collega, die mij verwees naar het dagboek van Floor. Helder, enthousiasmerend, laagdrempelig, theorie verbonden met praktijk. En directe Tools die ik kon gebruiken.

Gefascineerd heb ik het dagboek gevolgd, het event bezocht en mij ingeschreven voor het online programma Leer Teamcoachen. Het heeft mij – en daarmee ook de teams – nog meer gebracht dan verwacht. Mijn rugzak is gevuld met Tools, zuivere zekerheid, aansluiting bij fase/taal/resultaten van de teams, individuele coachingsaanvragen en nieuwsgierigheid over mijn rol van in- en externe partijen.

Ik was heel erg op zoek naar tastbare Tools en interventies. Het afgelopen jaar met Floor heeft mij vooral geleerd dat ik zelf één van de Tools ben! Hoewel ik het online programma volg, voelt het zeker niet als afstandelijk. Maar ook daar heb je zelf invloed op. Het heeft mij naast het online leren een mooie intervisie/spargroep opgeleverd. Dank Floor, voor wie je bent!

Marlous van de Bunt

Teamadviseur, Beweging 3.0